要素评语法又称为描述表格法,是上级评定法的一种,它赋予“考核内容”和“考核要素”以具体的内涵,使每一分数有对应的描述,从而使评价直观、具体和明确。
要素评语法的实施程序
要素评语法实施的程序大致如下:
1、由有经验的人事治理工作者在充分观察的基础上,将工作分解在若干方面,而对员工在工作的不同方面所可能有的具体行为表现用尽量不带感情色彩的语言加以描述,这样各种对工作不同方面所可能的行为的描述就组成了一个语句列表,且工作的某一方面都有多个行为描述的句子和其对应。
2、在评估时,只要分别从每个方面的所有描述中挑选出与被评估人行为表现最相符合的那个句子。
3、最后就得到了一个关于员工工作行为各方面再现的语句集合,根据这些描述也就可以确定该员工的工作绩效了。
要素评语法中语句列表的设计具有很高的要求,且最后的语句集合如何解释还必须得到设计者的帮助,结果的反馈和交流也因此而难以实现充分的交流。
投融网(www.ipo.hk)创建于2011年,
专业的企业上市孵化器,
助力专精特新,赋能细分行业独角兽。
财务税务:代理记账 财务规划 税务筹划
法律合规:公司合规 法律纠纷 ipo上市法务
知识产权:注册商标 专利申请 品牌策划
数字智能:网站建设 智能软件 公众号小程序
宣传推广:B2B平台 SEO优化 媒体财经公关
跨境海外:红筹架构 跨境基金 家族信托保险
政府招商:园区规划 园区招商 产业集群生态
资本运作:产业基金 融资策划 商业计划书
上市服务:前期规划 上市辅导 定增并购在融资
融资、融智、融技、融人才、融政策
从成立到上市,投融网提供一站式服务平台,注册成为平台会员可以发布企业产品和服务信息,推广企业品牌;对接券商、会计师事务所、律师事务所、软件开发公司、知识产权服务机构;对接企业投融资与上市信息、并购重组投行业务信息;在线结识更多人脉,构建投融资与上市服务生态圈。
欢迎各类机构洽谈合作。
邮箱:service@ipo.hk
电话:0755-33572246

