技术工资是以应用知识和操作技能水平上为基础的工资，主要应用于“蓝领”员工，它的基本思想是根据员工的通过证书或培训所证实的技术水平支付其工资，而不管这种技术是否在实际工作中被应用。一般应用于生产制造企业或部门
技术工资和能力工资是技能工资的两个不同种类
技术工资发放的条件
技术工资的发放对象为专业技术人员。员工获得此项报酬的前提，是从事公司认可的专业技术工作。未从事公司认可的专业技术工作的员工，公司不向其发放技术工资。
技术工资的优势
能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现。增强参与意识，尤其适用于那些提倡员工参与治理的企业。因为清楚表达了员工的努力和所得报酬之间的联系，为员的技术增长提供了动力。
技术工资的劣势
工资费用日益增加。许多企业都采取各种各样的措施以限制工资费用的增加。比如安排员工依照比例和时间进行培训。对已过时的技术种类减少相应的工资支付。
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