营销

工资形式

2018-04-25 22:05:58  浏览:109  来源:投融网
什么是工资形式



  工资形式是指计量劳动和支付报酬的方式。



工资形式

  工资形式一般有以下几种:计时工资、计件工资、定额工资、浮动工资、奖金、津贴。


  1、计时工资


  计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。


  2、计件工资


  计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。


  3、定额工资


  定额工资是按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。


  4、浮动工资


  浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。


  5、奖金


  奖金是对超额劳动的补贴,以现金方式给予的物质鼓励。


  6、津贴


  津贴是对劳动者在非凡条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。













    投融网(www.ipo.hk),创建于2011年,十年如一日,专注专业:企业投融资、IPO上市咨询辅助、定增、供股、发债、并购、重组、买卖壳资源、财经公关等业务,一站式金融机构及业务对接平台。

    投融资俱乐部,入驻120万+ 机构会员,会员可发布及对接投融资需求、筛选优质项目、企业上市辅导、兼并收购等投行业务信息,在线结识更多人脉,构建投融资与上市服务生态圈。

    欢迎各类机构洽谈合作。

邮箱:service@ipo.hk
电话:0755-33572246



发表评论
0评