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工资总额诊断

2018-04-25 22:05:51  浏览:88  来源:投融网
什么是工资总额诊断



  工资总额诊断是指对工资、津贴、资金、各种福利费等伴随劳动力的使用支付的全部费用的管理,其中心课题是如何根据企业支付能力,判断工资总额规定得是否适当



工资总额诊断的要点

  工资总额诊断,就是根据企业财务报表,对工资总额的管理状况进行诊断,其诊断要点是


  1、工资总额是如何确定的,是参照同行业平均水平决定的,还是根据本企业平均水平决定的。


  2、决定工资总额时是否与工会协商,是否考虑了广大从业人员的意见。


  3、是否考虑了工资费用的支付能力。



参考文献

  1. ↑ 1.0 1.1 林泽炎.《3P模式: 中国企业人力资源管理操作方案》[M].中信出版社,2001











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