爱好测试是将应试者的爱好同各种职业成功员工的爱好做比较，来判定应试者适合做什么工作，并作为员工前程规划的参考。另外还可以同时向应试者提供一个明确的刺激物和一套可供选择的答案，通过分析应试者的回答来判定他们的性格和爱好。
这些职业爱好测试的问卷，人力资源治理专家必须先设计预备好。招聘测试中的客观考察类方法和想象力测试刚刚相反：在客观测试中，应试者总是在猜测考官的想法；而在想象力测试中，则是考官在猜测应试者的想法。
爱好测试应注重什幺
1.爱好测试只是职业探索的第一步，这并步意味着要强迫自己做一件具体的工作。
2.在爱好测试中没有正确或错误的答案。
3.应该做几分不同的爱好测试，从中找到相似处。
爱好测试的种类
1.您所感爱好的工作
2.您所感爱好的职业
二者的测试形式完全相同,二者的区别就在于您所感爱好的工作是为了确定哪些活动对你来说是有吸引力的,而您所感爱好的职业向你展示了不同的职业种类。测试是为了确定哪些活动和哪些职业对你来说是有吸引力的。
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