简历数据库是指将简历以数据库的形式保存与治理，以方便信息化处理的新方式。简历数据库是随着计算机技术和网络技术的迅猛发展而诞生的。在因特网环境下，大大方便了各公司的招聘工作。简历数据库可以由专业化服务市场提供，也可以由公司自己建立。
数据库是“按照数据结构来组织、存储和治理数据的仓库”。在经济治理的日常工作中，经常需要把某些相关的数据放进这样“仓库”，并根据治理的需要进行相应的处理。例如，企业或事业单位的人事部门经常要把本单位职工的基本情况存放在表中，这张表就可以看成是一个数据库。有了这个"数据仓库"我们就可以根据需要随时查询某职工的基本情况，也可以查询工资在某个范围内的职工人数等等。
由几家独立的网络公司操作的简历数据库规模正在不断扩大，这样的网络公司答应雇主在该公司网站上登招聘广告目录或进入一个简历数据库中。公司客户运用他们自己的PC机就能进入中心数据库中。市场上还有其他一些职介机构通过长期积累，也提供各种线下的简历数据库供用人单位查询。
公司把以往的在各种招聘活动中积累起的求职简历进行归类整理，也可以形成自己的数据库。无论是外部提供，还是内部建立，简历数据库都能帮助用人单位便捷地获得应聘人的信息，降低招聘费用。
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