定员标准是指在一定的生产技术组织条件下，为企业生产或工作岗位、设备或工种以及群体等规定的人员配备的数量界限。
定员标准的分类
1、按使用范围分，全国通用标准、行业通用标准和企业标准。
2、按综合程度分，单项定员标准和综合定员标准。
定员标准的作用
1、是企业编制定员的依据，可节省编制定员的时间，促使用人的合理化。
2、是考察企业用人是否先进合理的尺度。
3、是设计部门确定新建或扩建企业定员的依据。
定员标准的形式
定员标准的主要有两种形式：
1、单位用工标准，包括单位产量用工标准；单台设备用工标准；单班岗位用工标准等。
2、服务比例标准，指规定了服务者与被服务者的人数配备比例，如食堂工作人员与就餐人员的比例，托幼保健人员与入托儿童比例等。
定员标准的内容
不同行业不完全相同，一般包括：
1、标准的适用范围和使用说明。
2、各类人员划分范围。
3、岗位的设备及其工作量。
4、生产的方法与程序。
5、设备的名称与规格。
6、各个岗位、设备的定员人数。
7、各主要生产工作岗位对人员素质的要求。
参考文献
- ↑ 1.0 1.1 1.2 1.3 1.4 张德.《人力资源开发与管理》[M].清华大学出版社出版,2001
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