臨界特質分析系統是完全以個人特質為導向，目的是為了提供標準化的信息以辨別人們為基本完成和高效完成某類工作分別至少需要哪些品質特征。人員甄選最佳。
評價對象為包含能力因素和態度因素的5類工作範疇組成，21個工作職能和33個特質因素，評價維度為等級、實用性和權重。
臨界特質分析系統的分析技術
1）Threshold Traits Analysis，即臨界特質分析；
2）Demand And Task Analysis，即需求和任務分析；
3）Technical Competence Analysis，即技術能力分析。
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