这种方法的主要特征就是信息交流的单向性和培训对象的被动性。尽管这种方法有不少弊端，但仍有其独特作用。
直接传授式培训方法的形式
其具体形式主要有：
1、个别指导
个别指导类似于传统的“师傅带徒弟”。这种方法能清楚地把握培训进度，让培训对象集中注重力，很快适应工作要求。
2、开办讲座
开办讲座主要是向众多的培训对象同时介绍同一个专题知识，比较省时省事，但是假如没有一定的技巧，讲座就不能达到应有的效果。
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