尼可罗·马基雅维利意大利政治思想家和历史学家,出身于佛罗伦萨的没落贵族家庭,他主张结束意大利的政治分裂,建立一个统一而强大的君主国，为了达到这个目的，可以不择手段,因此被人称为马基雅维利主义，1512 年开始集中精力进行写作。著作有《君主论》,《罗马史论》,《佛罗伦萨史》等,最早提出了关于领导效能应注意提高领导者的素质，他在著作中论述了与管理有关的原则,即管理四原则。
马基雅维利提出的管理原理是为了使君主能成功地管理一个国家，但同样也适用于管理其它组织，对管理思想的发展有相当大的影响。
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1.尼可罗·马基雅维利的管理四原则内容
尼可罗·马基雅维利的管理四原则内容
群众认可。所有的政府，其持续存在都依赖于群众的支持，即权力是自下而上的，而不是自上而下的。
内聚力。要使国家能持续存在，必须要有内聚力。组织内聚力的一个关键因素是使人民确信他们可以信赖自己的君主，知道君主期望于他们的是什么——责任明确性原则。
领导方法。领导者的类型有两种：一种是自然或天生型，另一种是后天获得领导技术的类型。
生存意志。任何组织的主要目标之一是使自己存在下去。
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