保安人员
什么是保安？《辞海—历史地理分册》中保安的解释：①保卫治安；②保护工人安全，防止在生产过程中发生人身事故。简单地说就是对人或事物加以保护，使之安全或稳定不乱。
工作内容
1、提供守护、门卫、内部巡逻、押运珍贵财物和危险品等保安服务；
2、提供财产和人身安全保护等服务；
3、提供展览、展销及文娱、体育、旅游活动的保安服务。
职位分类
现在我们对于保安的分类从机制上分可以分为公共安全类和私人保安类，公共安全类结构完善，规章制度较为明确。私人保安行为灵活保障性较高。
依照保安日常工作的性质分可以分为：系统保全；数位化影像监控保全；消防保全；卫星定位保全；聪明化网络保全；常驻警卫保全；现金护送保全；人身保全；健康照护保全；机器人保全；黑水国际，战地政要保全。
职位背景
保安职业，是在近代经济社会发展下的新兴服务业名称，在大陆和香港称为保安。在美国称为“Private Security Induslry私人保全公司”。日本称之为“警备会社”。中国古代称为近身护卫，如包青天的展护卫，和代为运送货物、财务的镖局。
自1984年12月广东成立第一家保安服务公司，全国保安服务企业发展到2500多家，保安队伍发展到300万人。保安行业作为给客户提供安全的非凡行业，是第三产业的有机组成部分，随着我国社会经济发展进程加快，保安职业化趋势不断增强，在市场化、产业化、法制化、集团化治理模式影响下，不断开创保安服务工作的新局面，加强保安自身的业务能力和技能水平实现，保安服务行业在治理模式、组织形式、从业人员结构方面的跨越式转变。
职位现状
保安员天天巡逻、站岗，工作十分辛劳，由于保安工作的非凡性，保证保安天有充足的时间休息，不仅是保证保安工作质量的需要，同时也是关心爱护保安员，保持队伍稳定，促进队伍正规化建设的一个不可忽视的方面。但目前保安员超时工作，打疲惫战的现象十分普遍。保安工作不宜打疲惫战，这其中的利害显而易见。保安工作不同于其他工作，保安员在执勤中每时每刻都要集中精力，高度警惕，以防万一，保证公司财产安全。假如休息不好，工作时精神不振，影响保安形象不说，工作中一旦出现问题，不能及时发现，妥善处理，后果是可想而知的；其次保安工作本身单调枯燥，而且耗费精力，假如不能保证天天有足够的时间休息，长期疲惫工作，很轻易造成保安员对保安工作的厌恶情绪，影响队伍稳定。
造成保安员疲惫工作的原因也许是多方面的，但主要的可能有以下三个方面：一是有些领导对保安工作了解不深，认为保安员上完岗后空闲时间比较多，总是给保安员安排一些杂活干。作为保安员，为了和领导搞好关系，许多时候只能有求必应了；二是有些治理干部对保安员工作之余的作息时间安排不合理，学习练习方式方法不当，战线拉的太长，无意中给保安员造成了精神上和身体上的负担，影响了保安员休息；三是个别公司不按《劳动法》有关规定，从工作安排上，保安员的工作时间就超出了法定工作时间。我们要从队伍发展长远利益出发，从维护保安员合法权益出发，妥善安排保安员的作息时间，杜绝疲惫战现象，使保安员能以良好的精神面貌投入工作，保证服务客户安全。
在执勤中发现各类现行违法犯罪分子，要立即抓获并扭送保卫部门或当地公安机关处理，没有扣押、审讯、搜查或没收财产、罚款等处理的权力。在门卫执勤时，对出入本单位大门的人员、车辆和物品，有查验工作证、身份证、介绍信和车辆、物品出门证件的责任，没有搜查人身的权力。 保安服务执勤时，对发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和治安灾难事故，要及时报告当地公安机关和公司，采取措施保护发案现场，协助公安机关维护发案现场秩序，提供现场的责任。但没有侦察破案的权力和阻碍国家机关工作人员依法执行职务的权力。
在执勤中当人身安全遭到不法侵害时，有权采取正当防卫措施，以制服不法侵害者为终止，但不得防卫过当。 所以保安在日常工作中许多方面很难得到切实的保障，这给保安工作带来了许多负面的影响。
职位前景
依照美国闻名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛的需要层次理论，和现在高度发展的社会需要，需要产生了人们的动机。当今社会保安行业鱼龙混杂，加入WTO以后我们的经济更加飞速发展也给我们的保安业提出了新的要求，尤其是我们的保安员有了更高的标准：
首先要有较高的文化素质，有利于工作中的学习，坚定自身的政治立场和职业道德；
其次具备基本法律知识及与保安相关的政策规定，在工作过程中确保依法办事，同时也有利于维护自身权利；
再次需要有较高层的业务能力，具备使用基本消防设备、通讯器材、技术防范设施设备和相关防卫技能。
最后保安应该具备良好的个人礼仪，个人礼仪是保安员个人道德品质、文化素质、教养良知等精神内涵的外在表现，它不仅是衡量保安员个人精神风貌和素质修养的尺度，而且是衡量保安队伍精神文明建设的重要标志。只有尊敬他人，才能赢得别人对自己的尊敬。奉行尊敬的原则，旨在建立人与人之间相互尊重和友好合作的新型关系，有利于避免或缓解一些不必要的冲突。
保安工作是现代社会不可或缺的工作，是保障我们社会治安的有利因素，目前保安业的发展逐步与世界保安业接轨，我们要成分利用这个机遇，迎接挑战，从“超级保安”的理念出发，正确熟悉保安事业的社会性，强调保安的职业性、技能型，充分发挥保安的威力。加强保安自身业务水平，社会给他们多一些的支持，我们的社会就会变得更加和谐。
保安工作是现代社会不可或缺的工作，是保障我们社会治安的有利因素，目前保安业的发展逐步与世界保安业接轨，我们要成分利用这个机遇，迎接挑战，从“超级保安”的理念出发，正确熟悉保安事业的社会性，强调保安的职业性、技能型，充分发挥保安的威力。加强保安自身业务水平，社会给他们多一些的支持，我们的社会就会变得更加和谐。
中国保安业迎来难得的发展机遇。一是人民群众日益增长的安全需求为保安业发展提供了广阔的市场前景。在新的历史时期，人民的物质生活将继续丰富和提高，人民群众对安全的需求也相应地不断增强，保安业有着广阔发展空间。同时，我国经济社会的快速发展为保安业发展提供了雄厚的物质基础。二是构建和谐社会和推进平安建设是保安业发展的动力和源泉。十七大报告指出“最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素”，“深入开展平安创建活动，保障人民生命财产安全”。保安业以协助维护社会治安、保障客户安全为主要任务和赖以生存和发展的前提条件，以有偿服务的方式深入到各行业各领域，与有关部门加强联系，共同采取防范措施，变单一预防为整体防范，这是保安业参与平安建设的具体表现。“和谐社会”和“平安建设”是保安业发展永不枯竭的动力和源泉。三是国家产业政策是保安业发展的坚强后盾。党的十七大报告提出“发展现代服务业，提高服务业比重和水平”，国家产业结构调整关于“做大第三产业，发展现代产业体系”一系列政策明确把服务业发展作为国民经济主导产业，将从政策、资金方面进行投入和扶持，作为第三产业中的保安业必将赢得飞速发展。
职位薪酬
职位生涯
保安员——保安队长——保安主管
职位认证
保安职业标准
经劳动和社会保障部、公安部批准，《保安员国家职业标准》于近日颁布，自２００７年１月１日起施行。《保安员国家职业标准》贯彻《劳动法》的有关规定，以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段我国保安服务水平和从业人员要求为目标，在充分考虑经济社会发展、科技进步和产业结构变化对保安职业影响的基础上，对保安职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平做出了明确规定。根据有关规定，今后在保安服务企业和企事业单位自建保安组织中，所有为公民、法人和其他组织提供人身、财产、信息等安全防范服务的保安人员都必须按照《保安员国家职业标准》要求，进行相应培训，经技能鉴定合格并取得资格证书后，方可上岗。
本职业共设五个等级，分别为：初级保安员、中级保安员、高级保安员、保安师、高级保安师。
申报条件
初级保安员
经本职业保安员正规培训达规定标准学时数，并取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书。
连续从事本职业见习工作1年以上。
中级保安员
取得本职业初级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。
取得中等职业学校毕业证书。
愿意从事本职业的军队退役人员。
取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作4年以上。
高级保安员
取得本职业中级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
取得保安专业大专学历。
具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。
具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上。
取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作6年以上。
保安师
具有大专学历，取得本职业高级保安员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
具有大专学历，取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作6年以上。
具有大学本科学历，取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业5年以上。
具有硕士研究生及以上学历，取得依法成立的保安培训机构核发的结业证书，连续从事本职业工作4年以上。
高级保安师
具有大专学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
具有大学本科学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
具有硕士研究生及以上学历，取得本职业保安师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
鉴定方式
分为理论知识考试和技能操作考核。理论知识考试采用闭卷笔试或上机的方式。技能操作考核采用现场实际操作或模拟现场操作等方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。初级、中级、高级保安员须通过体能测试。保安师和高级保安师还须进行综合评审。
投融网(www.ipo.hk)，创建于2011年，十年如一日，专注专业：企业投融资、IPO上市咨询辅助、定增、供股、发债、并购、重组、买卖壳资源、财经公关等业务，一站式金融机构及业务对接平台。
投融资俱乐部，入驻120万+ 机构会员，会员可发布及对接投融资需求、筛选优质项目、企业上市辅导、兼并收购等投行业务信息，在线结识更多人脉，构建投融资与上市服务生态圈。
欢迎各类机构洽谈合作。
邮箱：service@ipo.hk
电话：0755-33572246
