私募创投

IDG资本:与1000+创业公司聊过 预算太少不够招兵买马的

2016-07-11 00:00:00  浏览:127308  来源:投融网
摘要:资本寒冬”仍然霸据上半年主要关键词的位置,创投圈明显表现出“估值跳水”和“融资放缓”两大特点…

2016 年已经过去了一半,“资本寒冬”仍然霸据上半年主要关键词的位置,创投圈明显表现出“估值跳水”和“融资放缓”两大特点。

最近,IDG资本与 RippleWorks 合作的全球性调研《 Human Capital Research Report 》也从数据上再次印证这一观点:超过 77 %的参与调研企业表示,今年融资难度很大;还有将近 70 %的企业认为“人才获取/保留”也是不小的挑战。遭遇资本与人才“双难”,这对于创业公司来说,无异于雪上加霜。


为什么创业公司遭遇“人才难”?

调研报告中揭示了这一现象背后的原因—— 64 %的参与企业认为“预算限制”是人才招聘最大的挑战。


外部融资市场不景气、人才市场竞争激烈,再加上人力预算相对有限,今年,越来越多创业公司会把更多时间、精力花在优化企业内部人才管理体系以及薪酬激励管理体系上,以提高人力成本的使用效率。

在此背景下,IDG资本联合韦莱韬悦、拉勾网共同发起《 2016 中国准独角兽公司薪酬调研》,将从以下四大维度为创业公司提供帮助:准独角兽公司的职位层级与职位代码匹配、准独角兽公司的典型职位现金薪酬水平数据参考、准独角兽公司的股权激励典型市场实践参考、准独角兽公司的薪酬调研报告解读与分析。

自 2016 年 6 月 5 日正式启动调研以来,在短短一个月时间里,已有1036 家创业公司报名参加,地域范围辐射全国重点创业城市,其中“创业之都”北京占 47 %,上海、杭州紧随其后;融资轮次以 A、B、C 轮为主;行业集中在垂直领域、娱乐/内容、互联网金融、企业服务及电商等。目前,调研已进入问卷收集阶段,356 家公司完成《薪酬调研职位匹配与问卷填写培训》,线上线下的调研培训也将在重点城市逐个展开。整体调研报告预计将于 2016 年下半年出炉。


图 1:1036 家企业的地域分布统计


图 2:1036 家企业的融资轮次统计


图 3:1036 家企业的行业分布统计




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